| 人力資源專員 [2020-11-23 09:18:42] | |
| 工作地點： | 昆明 |
| 工資待遇： | 3000-3500 |
| 招聘人數： | 1 |
| 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 30歲以下 |
| 條件要求： | 大專以上學歷 |
| 職位描述： | 職位信息 1. 配合領導執行和完善人力資源規章制度； 2. 統籌招聘工作及拓寬人才招聘渠道，甄選合適的人員及做好合理的人員儲備； 3. 員工入、離職手續辦理，人員信息系統維護及優化； 4. 內部協調溝通及其他領導交辦的任務。 職位條件： 1. 人力資源、工商管理、行政管理等專業大專及以上學歷； 2. 掌握勞動政策法規，有1-2年人力資源管理工作，有招聘、勞動用工管理等工作經驗者優先； 3. 受過招聘技能、溝通技能、員工關系管理、勞動用工管理等方面的培訓； 4. 熟練運用計算機辦公軟件； 5. 有較強的數據分析能力、學習能力、溝通協調能力及團隊合作精神。 詳情請致電：0871-65394929 |
| 辦公室副主任 [2020-11-23 09:14:23] | |
| 工作地點： | 昆明 |
| 工資待遇： | 4500-5000 |
| 招聘人數： | 1 |
| 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 35以下 |
| 條件要求： | 本科學歷 |
| 職位描述： | 崗位職責
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、指導或協助上層執行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、行政管理規章建制及工作流程的優化；
4、綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息；
5、統籌規劃，協調各業務部門的關系，為各部門解決具體問題；
6、提高內部管理，應用檢查、指導和培訓等方式，加強部門間的溝通聯系；
7、負責公司外聯及各項活動的組織。 任職資格 1、行政管理、企業管理、工商管理等相關專業本科以上學歷； 2、三年以上相關工作經驗； 3、熟悉現代化企業的系統化運作和管理，熟悉企業行政管理知識，熟悉公司法律事務處理程序； 4、具有較強的親和力，優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力； 5、穩重、踏實、勤勉、敬業，具有優秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯、公關能力。 6、薪資待遇：基本月薪5000起＋挑戰性高額年終獎＋股東分紅＋完善的福利待遇。 五險一金 出國考察 專業培訓 績效獎金 年終獎金 定期體檢 5天工作制 其他時間按法定假日休息。 詳情請致電：0871-65394929 |
