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集團開展系列培訓活動--遇見最好的自己!

2019-11-15 09:30:09      點擊:

  2019年10月18日,集團總部在公司會議室開展管理員工《如何讓自己更優秀》的培訓,此次培訓通過分組討論,團隊PK形式,將管理理念融入到團建活動中,并以激勵機制,充分調動32位參與者的積極性,培訓氛圍開心愉悅,學員感悟深刻,培訓綜合滿意度達90%以上。



  此次培訓從“正確認知自我”、“優秀準則”、“管理法則”、“職業素養”四個維度展開,豐富的案例分享,學員們搶答發言,思維碰撞,無論是對工作方法的指導,還是生活中心態的轉變,都觸動改變著每個人的觀念。從觀念的轉變到引導行為的改善,養成良好習慣直至改變結果,這一組織學習變革的理念,深入人心。



  四支隊伍競爭激烈,比分交替上升,最終“勇士隊”憑借團隊成員的積極參與和彼此信任的團隊表現以155分的成績勇奪冠軍,而“紅心隊”、“戰友隊”、“以夢為馬隊”雖然沒有獲得最后的成功,但在隊長的帶領下,主動兌現失敗的承諾,勇于承擔責任的作風,同樣是我們團隊優秀的榜樣。


學員分享:

作為新員工有幸參加了公司管理技能培訓。通過學習,對我的工作和生活有很大幫助。

對一件事情我們自己應有一個好的態度和觀念,并通過切身實際的實踐對事情認真負責高標準嚴要求,通過自己的努力用心把事情做得完美,在工作過程中凡事團隊第一,雖然一個人出發的更快,但一個團隊才會走得更遠。在培訓過程中,每一位參訓者都流露出積極、樂觀、向上的心態,保持這種心態對每個人的工作、生活都是至關重要的。

建立一支高績效團隊,不僅僅是團隊領導的事,而是團隊里每一個人的事,充分調動團隊每一個人積極參與團隊建設和未來的發展,大膽創新、不斷進取,團隊成員才會為了目標共同奮斗、努力,才能打造一支和諧、高效的團隊。  

器械部:張雪良

 

通過這次培訓,學習了讓自己更優秀的五大準則,反省自身缺點,發崛別人的優點,從而取長補短,進一步提高和完善自我。

五大準則運用到實際工作當中最直接實用的就是第五條:“凡事團隊第一”,我們每一個人都是團隊中的一份子,我們的利益與團體息息相關,互相影響,也許一個隊員不經意的錯誤就可能導致整個團隊的失敗,所以就要求團隊中的每一個成員都要關心團隊、忠誠于團隊,在團隊中學習和提高,目標一致、方法一致,協作中通過溝通交流互補互助,敢于負責,甘于奉獻,為團隊的成功和發展創造價值。作為團隊的領導者、組織者要求更高,需根據團隊成員的自身優勢,知人善用,也要了解掌握各個成員的缺點,揚長避短,做好計劃實施、工作安排、進度跟蹤。

團隊精神是一個企業成功的基石、發展的動力,個人成功只是一只羊,而團隊成功就成了狼,讓我們每一只羊都貢獻出自己所有的力量,為團隊建設添磚加瓦。

試劑耗材部  葛夢

昆明市第一人民醫院項目處開展一線員工培訓


  9月30日,為提高員工安全防范,加強業務能力,市一項目處在市一院(南院區)門診樓七樓大禮堂召開全體員工培訓會。市一項目分管副總周從富,集團辦公室主任遲滔,物業公司項目經理孟昱宇,項目副經理胡愛鳳,項目處保潔部、配送部、陪護部領班以及40余名員工參加此次培訓。


  培訓會開始前,由物業公司周從富副總進行發言。從市一項目處目前工作中反映出的問題結合十一長假工作安排,強調此次培訓的重要意義,要求全體管理人員、員工認真學習,嚴肅紀律,做好工作安全防范,強化個人專業能力,提升公司形象,為醫院提供更好的服務。


  培訓會期間,由遲滔主任風趣幽默的“麻將精神”拉開序幕,巧妙將麻將愛好者的十個特點與如何做好工作的方法聯系起來,隨后從“工作安全意識”和“保潔工作技能”兩個主題對員工日常工作中的重點、要點進行針對性培訓,使員工強化工作安全防范意識并提高工作效率。


  10月29日,再次開展培訓會,首先,回顧上期培訓要點,簡述了:工作精神、安全意識、保潔工作技能、工作防護措施、七步洗手法、洗手后的注意事項、消毒管理相關、清潔工具,八個方面知識點,以鞏固員工對課程的記憶,項目副經理胡愛鳳親自帶領員工演練七步洗手法。


  培訓會隨后,深入淺出的從:PVC和水磨石地板簡介、去小廣告的絕招、醫療垃圾相關、禮儀文明、服務意識,五個方面主題進行講解,會場氣氛活躍,員工受益匪淺。


  培訓會接近尾聲時,遲滔主任細心收集培訓意見和項目培訓需求;針對市一項目目前情況,項目希望今后能多一些關于控感安全防護和領班管理方面培訓。

  培訓會結束后,員工普遍認為此次培訓內容貼合日常工作,深入淺出的指出工作重點,將會把所學知識運用到實際工作中。


集團公司開展新版《員工手冊》培訓


  隨著公司業務發展,人才引進,2019年9月公司對2017年10月版《員工手冊》進行了修訂,更加嚴謹完善的闡述了員工擁有的權利及應當履行的義務,并通過細化激勵體制,提高工作品質及效率。集團人力資源部句耘弋經理在集團總部及各公司項目處開展多場培訓,讓員工在第一時間了解公司政策,通過現場溝通,解疑釋惑,建立暢通有效的溝通渠道。



  近期集團公司針對性的展開系列培訓活動,從集團總部到項目處、從新員工到資深員工、從基層到管理層,全員參與,倡導提升,形成了較好的學習氛圍,集團辦公室將持續指導人力資源部做好調研和課程評估,及時反饋總結培訓需求和效果,為集團精細化、專業化、品質化的發展方向,保駕護航。

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