集團團委調研二組到公司調研

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  • 發布:2020-11-25
  • 作者:相莊潔/報道 張磊/攝影
  • 來自:團委 黨工部
  • 11月25日,集團團委調研二組到公司調研團支部對標定級工作公司黨委書記、副董事長張曉峰出席會議。

    本次調研首次進行基層團支部書記述職匯報,26位團支部書記利用PPT形式,以團支部主題團日活動、信息化管理、青年突擊隊作用發揮等為主要內容,總結一年工作,展現工作亮點,進一步加強支部間交流學習,發掘了標桿團支部。公司團委向調研組匯報了公司年輕干部選拔和培養工作,指出公司2012年至今結合發展戰略、人才結構、年齡優化等優化選拔制度,從施工管理、技術創新、成本控制、黨政工團等板塊進行選拔,精細每個崗位的后備人才。

    調研組查看了公司團委和基層團支部臺賬,詳細了解了團支部工作情況,對團支書提出的問題進行了解答,對公司團委用冊規范制度、青字號建設、青年推優評優給予了肯定。并對團建規范化提出具體要求:一是加強團建規范化管理、落實三會兩制一課內容;二是正確使用團內標識;三是引領基層團組織開展主題團日活動。

    張曉峰小.jpg

    張曉峰針對團青工作提出三點要求:一是團干部需堅決維護黨的領導,堅定理想信念;二是充分發揮青年激情活力,做勇于面對困難、迎難而上的新時代青年;三是作為團干部需教育引領青年,積極融入公司文化、適應崗位。

    黨委工作部部長、董事會秘書何君為團支部書記提出建議:一是加強語言提煉總結的能力;二是融入項目一線,組織特色主題團日活動;三是從凝聚青年、走進青年、關懷青年出發,組織青年座談會。

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    調研組提要求

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    團支書匯報工作

    交流小.jpg

    團支書交流工作

    (責任編輯:張磊)

     

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